En ocasiones, cuando he conocido a distribuidores en entrenamientos de Agel, algo único pero usualmente desapercibido pasa. He aprendido a atesorar esos momentos, porque están llenos de entendimiento. Me encontré en el Salón “Crown” una sección en el aeropuerto de SALT Lake City esperando tomar un vuelo a un país lejano.
Cuando de repente, al voltear veo a algunas celebridades entrando a la misma área en donde me encuentro y sentándose. Estaban vestidos de una manera peculiar para no llamar la atención. Aun así, una de ellas era simplemente obvia
Era la chica de la sonrisa del millón de dólares.
Era “Pretty Woman”
Era Julia Roberts.
Trate de no invadir su privacidad, pero era difícil el estar tan cerca de personas que has visto en pantalla durante muchos anos. Aun así, una niña de 14 anos no era tan tímida. Ella vio a Julia y marcho hacia donde estaba para un autógrafo. Mientras el papel estaba siendo firmado, la joven dijo, “Quiero ser tal como tu.”
Después vino la sonrisa, y la contestación: “Entonces, porque no lo eres?”
La niña se sonrojo, abrazo su autógrafo y se fue. Pero su expresión decía “porque yo no? Tal vez puedo ser alguien grandiosa!”
Muchas veces, en muchos lugares, he visto a nuestros team members ver con admiración a algunos líderes legendarios en Agel. Algunos de ellos piensan “Me gustaría ser como ellos. Me gustaría ser tan exitoso. Me gustaría ser un líder.”
La pregunta que yo haría seria: Porque no ustedes? Agel esta maduro en cuanto a la ola de nuevos lideres que se acercan y los que tomaran un lugar.!
Pero recuerden esto. Los grandes líderes, en cualquier situación, siempre han pagado un precio. Por ejemplo Beethoven, Wagner, Bach y Mozart todos trabajan tiempo completo, tal como un contador en su computadora. No se sentaron a trabajar porque fueron inspirados, mas bien se inspiraron al sentarse a trabajar.
Si quieren convertirse en líderes, la formula es simple:
Vengan a trabajar todos los días
Patrocinen, y háganlo constantemente
Enseñen a otros a hacer lo mismo
Recuerden, no pueden dejar huellas en la arena si están sentados.
Y quien no desea dejar huellas?
ESTE ES SU TIEMPO!
Soy Craig Bradley
So Agel
February 28, 2011
February 21, 2011
Agel 2.0
Agel 1.0 entro al Mercado con un momentum enorme.
Productos Innovadores, sistemas nutritivos inimaginables y nuestra originalidad continuaba siendo nuestra carta de presentación.
El crecimiento se volvió nuestro desafío mas grande, al ver que nuestro mensaje se esparcía de Israel a Paris, con 60 países de por medio.
Miembros de equipo los cuales se convirtieron en líderes disfrutaron de prosperidad financiera.
Entonces…… este tipo de crecimiento lleva a la pregunta: Que es Agel 2.0?
Déjenme darles una explicación a las cosas que pueden esperar.
1. Pueden esperar a que Agel sea más eficiente, efectivo en todas sus áreas de operación interna. Desde el soporte técnico hasta servicio al cliente 2.0 será diferente.
2. Pueden esperar que el 2.0 haga cambios que faciliten la entrega de nuestros productos. Algunos cambias vendrán en el empaquetamiento, algunos solo reflejaran cambios positives en costos a los consumidores, y estas son solo algunas de las áreas en que el 2.0 será diferente
3. Agel 2.0 solidificara su cultura, para que seamos más consistentes
4. 2.0 será más constante al compartir nuestra historia con más poder. Tenemos la historia más atractiva de la industria, es el momento de compartirla
5. Agel 2.0 estará centrada en lo principal que en lo personal. Esto es importante porque las personalidades no pueden duplicarse, pero los principios sí.
6. Agel 2.0 dependerá mas en sistemas que pueden ser duplicados, para que así aun hasta nuestros miembros más nuevos puedan ver el cambio.
7. En efecto, Agel 2.0 se convertirá en un sistema “mas amigable”
Algunas cosas en Agel 2.0 no cambiaran. Nuestro compromiso a la innovación, nuestro amor y soporte a los miembros de equipo, nuestro deseo de estar presentes con un negocio inter generacional.
Creo que es justo preguntar si estos cambios pasaran de la noche a la mañana. Claro que no, el cambio siempre es un proceso, no un evento.
Agel 2.0 también consistirá en muchos cambios pequeños que podrán parecer no importantes. Aun así, con personas, las cosas pequeñas siempre son las grandes. Si no creen eso, consideren esta historia reportada en el USA Today. John Barrier, 59 manejo a su banco a cobrar un cheque por $100.00 Cuando el pidió que le validaran su pase de estacionamiento le dijeron “Lo siento Sr, Barrier para poder validárselo necesita hacer un deposito.”
Después de esto, dejo un claro mensaje al banco por su falta de cortesía en las cosas pequeñas. El saco UN MILLON de dólares de su cuenta. Desde entonces, Old National Bank ha sido adquirido por otra institución financiera que comprende que al final, todo negocio es negocio de la gente.
Bienvenidos a Agel 2.0! es nuestra generación de crecimiento, seguridad y oportunidades. Y ahora, más que antes, Agel será en verdad la mejor manera.
Soy Craig Bradley
Soy Agel 2.0+
Productos Innovadores, sistemas nutritivos inimaginables y nuestra originalidad continuaba siendo nuestra carta de presentación.
El crecimiento se volvió nuestro desafío mas grande, al ver que nuestro mensaje se esparcía de Israel a Paris, con 60 países de por medio.
Miembros de equipo los cuales se convirtieron en líderes disfrutaron de prosperidad financiera.
Entonces…… este tipo de crecimiento lleva a la pregunta: Que es Agel 2.0?
Déjenme darles una explicación a las cosas que pueden esperar.
1. Pueden esperar a que Agel sea más eficiente, efectivo en todas sus áreas de operación interna. Desde el soporte técnico hasta servicio al cliente 2.0 será diferente.
2. Pueden esperar que el 2.0 haga cambios que faciliten la entrega de nuestros productos. Algunos cambias vendrán en el empaquetamiento, algunos solo reflejaran cambios positives en costos a los consumidores, y estas son solo algunas de las áreas en que el 2.0 será diferente
3. Agel 2.0 solidificara su cultura, para que seamos más consistentes
4. 2.0 será más constante al compartir nuestra historia con más poder. Tenemos la historia más atractiva de la industria, es el momento de compartirla
5. Agel 2.0 estará centrada en lo principal que en lo personal. Esto es importante porque las personalidades no pueden duplicarse, pero los principios sí.
6. Agel 2.0 dependerá mas en sistemas que pueden ser duplicados, para que así aun hasta nuestros miembros más nuevos puedan ver el cambio.
7. En efecto, Agel 2.0 se convertirá en un sistema “mas amigable”
Algunas cosas en Agel 2.0 no cambiaran. Nuestro compromiso a la innovación, nuestro amor y soporte a los miembros de equipo, nuestro deseo de estar presentes con un negocio inter generacional.
Creo que es justo preguntar si estos cambios pasaran de la noche a la mañana. Claro que no, el cambio siempre es un proceso, no un evento.
Agel 2.0 también consistirá en muchos cambios pequeños que podrán parecer no importantes. Aun así, con personas, las cosas pequeñas siempre son las grandes. Si no creen eso, consideren esta historia reportada en el USA Today. John Barrier, 59 manejo a su banco a cobrar un cheque por $100.00 Cuando el pidió que le validaran su pase de estacionamiento le dijeron “Lo siento Sr, Barrier para poder validárselo necesita hacer un deposito.”
Después de esto, dejo un claro mensaje al banco por su falta de cortesía en las cosas pequeñas. El saco UN MILLON de dólares de su cuenta. Desde entonces, Old National Bank ha sido adquirido por otra institución financiera que comprende que al final, todo negocio es negocio de la gente.
Bienvenidos a Agel 2.0! es nuestra generación de crecimiento, seguridad y oportunidades. Y ahora, más que antes, Agel será en verdad la mejor manera.
Soy Craig Bradley
Soy Agel 2.0+
February 14, 2011
Traten de imaginar esto en su mente:
Un granjero llega a casa después de un largo día de trabajo, cubierto en polvo y tierra. Su camisa manchada de sudor, se ve exhausto.
Es recibido por su esposa, que sabe por su apariencia que ha tenido un largo día.
Lo abraza y le pregunta sobre su jornada. “Como estuvo el trabajo hoy amor?”
“Duro!” Me pase todo el día persiguiendo a una yegua, y por fin pude ponerle la montura.
“Estoy muy orgulloso de ti” responde su esposa.
“Si, no solo eso, pude montarla,” el dice.
“Maravilloso Amor” ella dice, como estuvo la cabalgada?
“Bueno, no cabalgué, pero si pude subirme” responde.
Al otro día el granjero regresa con un semblante de orgullo en sus ojos
“Como te fue hoy” pregunto ella.
“bueno, le puse la montura y pude montarla de nuevo!”
“Cabalgaste Amor?”
“No, pero decidí sentarme del lado contrario y ver atrás. No te puedes imaginar la vista! Difícil saber lo que sale de un caballo y como se siente sentarse al revés.”
Creo que ya saben lo que sigue. Muchas personas se pasan la vida entera poniéndole la montura al caballo, pero nunca cabalgando. Hablan y hablan, miran y miran, pero al parecer terminar haciendo nada.
Como muchos de ustedes saben, mis hijos y yo tenemos caballos, y disfrutamos estar alrededor de ellos y cabalgar. Aun así, algo que puedo decirles con certeza es que la emoción no viene de domarlos y ponerles la montura, viene de cabalgar!
Ahora en Agel, puedes pasarte el día arreglando tu escritorio, decorándolo con tus productos, quitando el polvo de tus fotos de eventos pasados. Puedes pasar tiempo mandando correos electrónicos, hablando por teléfono con Team Members y atendiendo eventos. Y todo eso esta bien mientras estés cabalgando!
Haz todo eso—pero patrocina
Comunícate con otras personas, refuerza relaciones, pero patrocina!! Hazlo constantemente y con pasión. Si haces eso, sabrás la emoción de cabalgar y no solo de montar.”
Felices viajes
Soy Craig Bradley
Soy Agel
Un granjero llega a casa después de un largo día de trabajo, cubierto en polvo y tierra. Su camisa manchada de sudor, se ve exhausto.
Es recibido por su esposa, que sabe por su apariencia que ha tenido un largo día.
Lo abraza y le pregunta sobre su jornada. “Como estuvo el trabajo hoy amor?”
“Duro!” Me pase todo el día persiguiendo a una yegua, y por fin pude ponerle la montura.
“Estoy muy orgulloso de ti” responde su esposa.
“Si, no solo eso, pude montarla,” el dice.
“Maravilloso Amor” ella dice, como estuvo la cabalgada?
“Bueno, no cabalgué, pero si pude subirme” responde.
Al otro día el granjero regresa con un semblante de orgullo en sus ojos
“Como te fue hoy” pregunto ella.
“bueno, le puse la montura y pude montarla de nuevo!”
“Cabalgaste Amor?”
“No, pero decidí sentarme del lado contrario y ver atrás. No te puedes imaginar la vista! Difícil saber lo que sale de un caballo y como se siente sentarse al revés.”
Creo que ya saben lo que sigue. Muchas personas se pasan la vida entera poniéndole la montura al caballo, pero nunca cabalgando. Hablan y hablan, miran y miran, pero al parecer terminar haciendo nada.
Como muchos de ustedes saben, mis hijos y yo tenemos caballos, y disfrutamos estar alrededor de ellos y cabalgar. Aun así, algo que puedo decirles con certeza es que la emoción no viene de domarlos y ponerles la montura, viene de cabalgar!
Ahora en Agel, puedes pasarte el día arreglando tu escritorio, decorándolo con tus productos, quitando el polvo de tus fotos de eventos pasados. Puedes pasar tiempo mandando correos electrónicos, hablando por teléfono con Team Members y atendiendo eventos. Y todo eso esta bien mientras estés cabalgando!
Haz todo eso—pero patrocina
Comunícate con otras personas, refuerza relaciones, pero patrocina!! Hazlo constantemente y con pasión. Si haces eso, sabrás la emoción de cabalgar y no solo de montar.”
Felices viajes
Soy Craig Bradley
Soy Agel
February 8, 2011
Dijeron que nunca regresaría
Los expertos tristemente dijeron que era una de las pérdidas más grandes.
Naturalistas de todo el mundo volaron para revisar los danos.
Personas en los Estados Unidos y alrededor del mundo vieron con horror en sus televisores a la naturaleza destruir sn compasión.
Era considerada una de las maravillas del mundo, un lugar tan único y lleno de tradición, que uno veía algo espiritual en ello. Los Indios Nativos lo consideraban sagrado. Era una caldera que cubría millones de hectáreas, bajo el cual la tierra y el cielo se veían dispuestos a juntarse. Los grandes volcanes se veían listos para eructar. Las huellas de los glaciares y la era del hielo estaban alrededor.
Pero ahora, se había ido. Todos los expertos estuvieron de acuerdo. Las críticas y el enojo se vieron venir.
Era el gran fuego de Yellowstone, que ya tiene unos 20 años. Millones de hectáreas de pinos, flores, plantas no existentes en otras partes del mundo habían desaparecido. Eso es lo que los expertos dijeron.
Ahora, fuera de las cenizas, anos después, hay un parque más hermoso y vibrante que antes. La naturaleza se deshizo de los arbustos, los árboles muertos, puso nutrientes en la tierra y probó una vez más que el conocimiento humano nunca se comparara con el plan y propósitos del mundo natural.
El parque de Yellowstone esta más vivo y hermoso que nunca!
La semana pasada tuvimos un evento maravilloso en España, el Go Diamond. Más de 600 líderes se reunieron de Europa de 20 países. Se unieron a nuestro CEO Boyd MAthesson, a mi y a muchos lideres mas, Randy Gage, Jaime Lokier, Kobi y Liel Avisar y Álvaro Sánchez. Relaciones fueron renovadas, nuevos amigos y team members fueron presentados. Y entrenamiento inspiracional fue presentado. Fue cansado pero valió la pena.
Ahora estoy en un JET, volando unas 7,000 millas a casa. Es tarde pero no puedo dormir. Sigo pensando en los nuevos líderes que conocimos, y la visión que compartimos. Después por alguna razón, pensé en el fuego del Yellowstone y los cambios que trajo después. En los ojos de nuestros líderes puedo ver una generación que quiere crecer, un Agel más grande y fuerte que antes.
Muchas veces, le tememos al miedo, pero no debemos. Es uno de las cosas de las cuales debemos de contar y depender. Siempre viene con una nueva oportunidad. Los árboles tan altos que una vez bloqueaban el sol y no permitían el crecimiento de flora en Yellowstone se han ido. Las cosas se van y otras vienen. Es lo mismo con la gente. Cuando esto pasa simplemente les deseamos lo mejor y nos preparamos para la nueva ola de crecimiento que marca su paso.
Nunca ha existido un mejor momento para construir tu negocio en Agel. La próxima generación de esta compañía viene ahora, y con ellos habrá un negocio más fuerte, duradero y poderoso.
Agel realmente es la mejor manera. Se que es verdad
Soy Craig Bradlet y Soy Agel
Soy Agel
Los expertos tristemente dijeron que era una de las pérdidas más grandes.
Naturalistas de todo el mundo volaron para revisar los danos.
Personas en los Estados Unidos y alrededor del mundo vieron con horror en sus televisores a la naturaleza destruir sn compasión.
Era considerada una de las maravillas del mundo, un lugar tan único y lleno de tradición, que uno veía algo espiritual en ello. Los Indios Nativos lo consideraban sagrado. Era una caldera que cubría millones de hectáreas, bajo el cual la tierra y el cielo se veían dispuestos a juntarse. Los grandes volcanes se veían listos para eructar. Las huellas de los glaciares y la era del hielo estaban alrededor.
Pero ahora, se había ido. Todos los expertos estuvieron de acuerdo. Las críticas y el enojo se vieron venir.
Era el gran fuego de Yellowstone, que ya tiene unos 20 años. Millones de hectáreas de pinos, flores, plantas no existentes en otras partes del mundo habían desaparecido. Eso es lo que los expertos dijeron.
Ahora, fuera de las cenizas, anos después, hay un parque más hermoso y vibrante que antes. La naturaleza se deshizo de los arbustos, los árboles muertos, puso nutrientes en la tierra y probó una vez más que el conocimiento humano nunca se comparara con el plan y propósitos del mundo natural.
El parque de Yellowstone esta más vivo y hermoso que nunca!
La semana pasada tuvimos un evento maravilloso en España, el Go Diamond. Más de 600 líderes se reunieron de Europa de 20 países. Se unieron a nuestro CEO Boyd MAthesson, a mi y a muchos lideres mas, Randy Gage, Jaime Lokier, Kobi y Liel Avisar y Álvaro Sánchez. Relaciones fueron renovadas, nuevos amigos y team members fueron presentados. Y entrenamiento inspiracional fue presentado. Fue cansado pero valió la pena.
Ahora estoy en un JET, volando unas 7,000 millas a casa. Es tarde pero no puedo dormir. Sigo pensando en los nuevos líderes que conocimos, y la visión que compartimos. Después por alguna razón, pensé en el fuego del Yellowstone y los cambios que trajo después. En los ojos de nuestros líderes puedo ver una generación que quiere crecer, un Agel más grande y fuerte que antes.
Muchas veces, le tememos al miedo, pero no debemos. Es uno de las cosas de las cuales debemos de contar y depender. Siempre viene con una nueva oportunidad. Los árboles tan altos que una vez bloqueaban el sol y no permitían el crecimiento de flora en Yellowstone se han ido. Las cosas se van y otras vienen. Es lo mismo con la gente. Cuando esto pasa simplemente les deseamos lo mejor y nos preparamos para la nueva ola de crecimiento que marca su paso.
Nunca ha existido un mejor momento para construir tu negocio en Agel. La próxima generación de esta compañía viene ahora, y con ellos habrá un negocio más fuerte, duradero y poderoso.
Agel realmente es la mejor manera. Se que es verdad
Soy Craig Bradlet y Soy Agel
Soy Agel
February 2, 2011
Uno de nuestros team members compartió esta ideo conmigo y quiero contárselas.
“En mis intentos en ayudar a otros a ver la realidad de este negocio, muchas veces dibuje o cree imágenes y palabras, las cuales son útiles para clarificar temas que suelen ser vagos en entendimiento.
“La flecha”…. Es una imagen importante en este momento. Muchos de nosotros recientemente tuvimos la oportunidad de participar en Agel World 2010. En estos momentos de grandeza, como el que fue Agel World, tendemos a “tirar la flecha al cielo” Que queremos decir con esto? Pienso que es justo decir que todo el que participo obtuvo confianza en cuatro áreas, las cuales son significativas para el éxito en Agel. Están son…
La creencia que los fundamentos principales, los cuales gobiernan el Network marketing es superior a otros negocios cuando se aplican apropiadamente.
La creencia que dichos principios están aplicados de mejor manera que cualquier momento en la historia de Agel
La creencia de que existe algo especial en este momento en particular, lo cual no solo justifica, pero también demanda un sacrificio para capturar el momento.
(La mas difícil) La creencia que tú puedes tener éxito de manera significativa en Agel, que tus experiencias personales, éxitos y dificultades te han preparado para el momento…. y que esto será fácil y no difícil.
Imagínense a un arquero, tirando su flecha al cielo. Cual es el momento de mayor velocidad de la flecha? Es en el instante que la flecha deja el arco? Desde ese segundo, la gravedad y el aire comienzan a trabajar en contra de la moción de la flecha.
Tenemos una situación similar alrededor del mundo Agel. Al haber salido del “cascaron de buena voluntad” que fue Agel World, ahora estamos en el mundo real. Un mundo en donde los candidatos no ven lo que nosotros vemos. Como pueden? No disfrutaron de un evento poderoso…..y no han tenido el cambio de vida que los productos de Agel han hecho por nosotros.
Aun mas difícil, tal vez su esposo o esposa o esa persona especial no ve a Agel como tu lo vez, y dan menos apoyo. Esta combinación de factores. Combinadas con las distracciones del mundo y de los desafíos de todos los días, afectan el vuelo de la flecha. Son la gravedad y resistencia a la que nos enfrentamos.
Mi Flecha esta el día de hoy esta volando con mayor velocidad y mas dirección después de que acabo la convención. Como puede ser esto? Y como puedes tú tener la misma experiencia?
Dada la naturaleza del momento con la cual se desarrolla Agel, me he dado cuenta que no puedo tomar el riesgo con mi disciplina básica y por eso he recargado energías con un proceso que me dará la oportunidad de dar lo mejor de mi todos los días.
Espiritualmente. He incrementado el tiempo que tomo día a día en mis devociones personales…. También he visto con seriedad el estado de mi persona. Debo de cuidar siempre esta área
Físicamente. Un simple inventario mostró que no estaba en mi más alto potencial en las áreas de nutrición y ejercicio. He regresado a esas disciplinas, las cuales son requerida en esta área.
Mentalmente. He determinado que para que pueda progresar en liderazgo en Agel, necesito refinar ciertos talentos y empezar a dar mas productos, por esto me he embarcado en un procedimiento que convertiría esto en una realidad
Emocionalmente. Me he dado cuenta que necesito tener mas firmeza en algunas áreas que me permitan tener periodos de descanso. He instituido las disciplinas necesarias.
Todos debemos reconocer la naturaleza del mundo es tal, que si escuchamos el clamor de esta, estaremos alimentándonos de negatividad. Me rehúso a consumir de esto. Escojo el aprender con propósito. No por accidente y por eso cuido lo que dejo entrar a mi mente. Les pido hacer lo mismo.
Finalmente…. Tomen un momento de reflección y díganle a Dios que lo entienden y que están agradecidos por todas las oportunidades que les da, aun por los desafíos que se presentan como una oportunidad para el crecimiento’
Algo maravilloso para reflexionar
Soy Craig Bradley y Soy Agel
“En mis intentos en ayudar a otros a ver la realidad de este negocio, muchas veces dibuje o cree imágenes y palabras, las cuales son útiles para clarificar temas que suelen ser vagos en entendimiento.
“La flecha”…. Es una imagen importante en este momento. Muchos de nosotros recientemente tuvimos la oportunidad de participar en Agel World 2010. En estos momentos de grandeza, como el que fue Agel World, tendemos a “tirar la flecha al cielo” Que queremos decir con esto? Pienso que es justo decir que todo el que participo obtuvo confianza en cuatro áreas, las cuales son significativas para el éxito en Agel. Están son…
La creencia que los fundamentos principales, los cuales gobiernan el Network marketing es superior a otros negocios cuando se aplican apropiadamente.
La creencia que dichos principios están aplicados de mejor manera que cualquier momento en la historia de Agel
La creencia de que existe algo especial en este momento en particular, lo cual no solo justifica, pero también demanda un sacrificio para capturar el momento.
(La mas difícil) La creencia que tú puedes tener éxito de manera significativa en Agel, que tus experiencias personales, éxitos y dificultades te han preparado para el momento…. y que esto será fácil y no difícil.
Imagínense a un arquero, tirando su flecha al cielo. Cual es el momento de mayor velocidad de la flecha? Es en el instante que la flecha deja el arco? Desde ese segundo, la gravedad y el aire comienzan a trabajar en contra de la moción de la flecha.
Tenemos una situación similar alrededor del mundo Agel. Al haber salido del “cascaron de buena voluntad” que fue Agel World, ahora estamos en el mundo real. Un mundo en donde los candidatos no ven lo que nosotros vemos. Como pueden? No disfrutaron de un evento poderoso…..y no han tenido el cambio de vida que los productos de Agel han hecho por nosotros.
Aun mas difícil, tal vez su esposo o esposa o esa persona especial no ve a Agel como tu lo vez, y dan menos apoyo. Esta combinación de factores. Combinadas con las distracciones del mundo y de los desafíos de todos los días, afectan el vuelo de la flecha. Son la gravedad y resistencia a la que nos enfrentamos.
Mi Flecha esta el día de hoy esta volando con mayor velocidad y mas dirección después de que acabo la convención. Como puede ser esto? Y como puedes tú tener la misma experiencia?
Dada la naturaleza del momento con la cual se desarrolla Agel, me he dado cuenta que no puedo tomar el riesgo con mi disciplina básica y por eso he recargado energías con un proceso que me dará la oportunidad de dar lo mejor de mi todos los días.
Espiritualmente. He incrementado el tiempo que tomo día a día en mis devociones personales…. También he visto con seriedad el estado de mi persona. Debo de cuidar siempre esta área
Físicamente. Un simple inventario mostró que no estaba en mi más alto potencial en las áreas de nutrición y ejercicio. He regresado a esas disciplinas, las cuales son requerida en esta área.
Mentalmente. He determinado que para que pueda progresar en liderazgo en Agel, necesito refinar ciertos talentos y empezar a dar mas productos, por esto me he embarcado en un procedimiento que convertiría esto en una realidad
Emocionalmente. Me he dado cuenta que necesito tener mas firmeza en algunas áreas que me permitan tener periodos de descanso. He instituido las disciplinas necesarias.
Todos debemos reconocer la naturaleza del mundo es tal, que si escuchamos el clamor de esta, estaremos alimentándonos de negatividad. Me rehúso a consumir de esto. Escojo el aprender con propósito. No por accidente y por eso cuido lo que dejo entrar a mi mente. Les pido hacer lo mismo.
Finalmente…. Tomen un momento de reflección y díganle a Dios que lo entienden y que están agradecidos por todas las oportunidades que les da, aun por los desafíos que se presentan como una oportunidad para el crecimiento’
Algo maravilloso para reflexionar
Soy Craig Bradley y Soy Agel
January 24, 2011
Me pregunto si realmente se dan cuenta de lo grandiosos que son! Como saben, estamos juntos, viviendo éxitos increíbles. Aun así, las visitas hechas personalmente y las llamadas hechas a cada uno de ustedes nos han confirmado el calibre y liderazgo que sale de Agel.
Un artículo reciente del Dr. John C. Maxwell describe lo que pasa actualmente en nuestra familia Agel. El habla de cómo los lideres usualmente no van en busca de liderazgo, si no que usualmente el liderazgo los encuentra! “La historia ha demostrado que los lideres usualmente emergen durante periodos de gran cambio. Por ejemplo, en cada evento importante en la historia de los Estados Unidos lideres han tomado el mando de liderazgo: Abraham Lincoln, Franklin Roosevelt y Harry Truman vienen a la mente.”
En Agel, estamos cerca de un gran cambio. El 2011 será un ano increíble para Agel y puede serlo para ti. Agel 2.0 trae cambios emocionantes y oportunidades para los que estén comprometidos a estos cambios. Su éxito depende en el nivel de compromiso. Estamos cambiando una industria con un producto que realmente da beneficios únicos y poderosos. Estamos cambiando vidas con un simple plan de compensación y estamos cambiando como es que vemos las oportunidades y posibilidades puestas a nuestro alcance. Con estos cambios, estamos viendo grandes líderes salir y tomar parte en cumplir esta misión de restaurar salud y esperanza.
Entonces cual es nuestra responsabilidad ahora que el liderazgo nos ha encontrado? Dr. Maxwell nos dice que tenemos una gran oportunidad de ser líderes por medio de:
Comprometernos al crecimiento
Comprometernos a una visión “mas grande que nosotros”
Comprometernos a tomar acción
Comprometernos a dejar un legado
No dejen que un día, hora o un minuto pasen sin comprometerse a construir el líder en usted. Compartan este mensaje con todos los que puedan. Construyan su legado y liderazgo con sus familias, comunidades y en sus organizaciones, con esto cosecharan grandes recompensas de satisfacción y prosperidad
Soy Craig Bradley y soy Agel
Un artículo reciente del Dr. John C. Maxwell describe lo que pasa actualmente en nuestra familia Agel. El habla de cómo los lideres usualmente no van en busca de liderazgo, si no que usualmente el liderazgo los encuentra! “La historia ha demostrado que los lideres usualmente emergen durante periodos de gran cambio. Por ejemplo, en cada evento importante en la historia de los Estados Unidos lideres han tomado el mando de liderazgo: Abraham Lincoln, Franklin Roosevelt y Harry Truman vienen a la mente.”
En Agel, estamos cerca de un gran cambio. El 2011 será un ano increíble para Agel y puede serlo para ti. Agel 2.0 trae cambios emocionantes y oportunidades para los que estén comprometidos a estos cambios. Su éxito depende en el nivel de compromiso. Estamos cambiando una industria con un producto que realmente da beneficios únicos y poderosos. Estamos cambiando vidas con un simple plan de compensación y estamos cambiando como es que vemos las oportunidades y posibilidades puestas a nuestro alcance. Con estos cambios, estamos viendo grandes líderes salir y tomar parte en cumplir esta misión de restaurar salud y esperanza.
Entonces cual es nuestra responsabilidad ahora que el liderazgo nos ha encontrado? Dr. Maxwell nos dice que tenemos una gran oportunidad de ser líderes por medio de:
Comprometernos al crecimiento
Comprometernos a una visión “mas grande que nosotros”
Comprometernos a tomar acción
Comprometernos a dejar un legado
No dejen que un día, hora o un minuto pasen sin comprometerse a construir el líder en usted. Compartan este mensaje con todos los que puedan. Construyan su legado y liderazgo con sus familias, comunidades y en sus organizaciones, con esto cosecharan grandes recompensas de satisfacción y prosperidad
Soy Craig Bradley y soy Agel
January 10, 2011
El Abismo del Entendimiento
Shakespeare, posiblemente uno de los mejores escritores de todos los tiempos, tuvo un personaje que dijo: “Aquel que no entiende, no ama.”
He escrito antes del poder tan grande que se encuentra en ensenar a otros, de ayudarlos a comprender y del respeto y beneficios del poder escuchar.
Todos los grandes reclutas comprenden esto, no porque pretenden que les importa alguien para que se unan a Agel. Más bien, son comprensivos y les importa ya que les da a los demás “oxigeno psicológico” y les ayuda a ser mejores personas las cuales llevan buenas vidas. Aquellos que son líderes por temporadas comprenden que necesitan del entendimiento necesario en cada relación, incluyendo Agel. Espero me permitan compartir esta experiencia personal.
Crecí en una familia grande. Mi padre era un hombre de negocios exitoso y un líder religioso. Su tiempo era preciado, y todos, me parecía a mi, querían un pedazo de ese tiempo.
Un fin de semana, después de un juego y un baile, llegue a casa abatido. Vi a mi padre sentado en su estudio, y le dije “Hola papa, llegue a casa.” Seguramente fue el tono de voz el cual delato el dolor que sentía. De repente mi padre dejo lo que estaba haciendo, se ajusto sus anteojos y me dijo, “Craig, ven a verme un minuto, vamos a hablar.”
Después, por dos horas le abrí mi corazón. El escucho atentamente, hizo preguntas y me prometió que mi corazón sanaría. Después hizo algo más. Se paro, camino hacia mí, me abrazo, y me dijo dos cosas:
La primera fue, Craig, Te quiero.
La segunda, “realmente se como te sientes. “Lo que me dijo me cayó como rayo.
EL REALMENTE ME ENTIENDE!
Siempre recuerden que podemos amar, pero no hablarlo.
Podemos servir, y hacerlo en silencio.
Podemos ser caritativos, y hacerlo en silencio.
Aun así, con el entendimiento, mucho es dado y mucho es obtenido, que solo puede ser un “verbo hablado.” Cuando el silencio es invocado, usualmente el resultado es “nulo”, sentimientos lastimados, falta de crecimiento y la falla de poder ayudar a gente a ver su potencial.
La felicidad no puede sobrevivir en lugares cerrados. Florece abiertamente. Además, entre amigos, familiares, vecinos, team members y las parejas casadas se debe de hablar! Es imperativo que crucemos el abismo que nos impide encontrar el camino!
Mientras escribo esto, tengo un amigo de mi edad, se ha sentido solo, abatido, y estresado con lo que viene por delante. Aun así el sabe que yo lo comprendo. Que no lo olvidare, que realmente comprendo. Saben porque? Porque le digo todos los días que lo quiero, el lo sabe y entiende que nunca lo dejare ir.
Soy Craig Bradley y soy Agel.
He escrito antes del poder tan grande que se encuentra en ensenar a otros, de ayudarlos a comprender y del respeto y beneficios del poder escuchar.
Todos los grandes reclutas comprenden esto, no porque pretenden que les importa alguien para que se unan a Agel. Más bien, son comprensivos y les importa ya que les da a los demás “oxigeno psicológico” y les ayuda a ser mejores personas las cuales llevan buenas vidas. Aquellos que son líderes por temporadas comprenden que necesitan del entendimiento necesario en cada relación, incluyendo Agel. Espero me permitan compartir esta experiencia personal.
Crecí en una familia grande. Mi padre era un hombre de negocios exitoso y un líder religioso. Su tiempo era preciado, y todos, me parecía a mi, querían un pedazo de ese tiempo.
Un fin de semana, después de un juego y un baile, llegue a casa abatido. Vi a mi padre sentado en su estudio, y le dije “Hola papa, llegue a casa.” Seguramente fue el tono de voz el cual delato el dolor que sentía. De repente mi padre dejo lo que estaba haciendo, se ajusto sus anteojos y me dijo, “Craig, ven a verme un minuto, vamos a hablar.”
Después, por dos horas le abrí mi corazón. El escucho atentamente, hizo preguntas y me prometió que mi corazón sanaría. Después hizo algo más. Se paro, camino hacia mí, me abrazo, y me dijo dos cosas:
La primera fue, Craig, Te quiero.
La segunda, “realmente se como te sientes. “Lo que me dijo me cayó como rayo.
EL REALMENTE ME ENTIENDE!
Siempre recuerden que podemos amar, pero no hablarlo.
Podemos servir, y hacerlo en silencio.
Podemos ser caritativos, y hacerlo en silencio.
Aun así, con el entendimiento, mucho es dado y mucho es obtenido, que solo puede ser un “verbo hablado.” Cuando el silencio es invocado, usualmente el resultado es “nulo”, sentimientos lastimados, falta de crecimiento y la falla de poder ayudar a gente a ver su potencial.
La felicidad no puede sobrevivir en lugares cerrados. Florece abiertamente. Además, entre amigos, familiares, vecinos, team members y las parejas casadas se debe de hablar! Es imperativo que crucemos el abismo que nos impide encontrar el camino!
Mientras escribo esto, tengo un amigo de mi edad, se ha sentido solo, abatido, y estresado con lo que viene por delante. Aun así el sabe que yo lo comprendo. Que no lo olvidare, que realmente comprendo. Saben porque? Porque le digo todos los días que lo quiero, el lo sabe y entiende que nunca lo dejare ir.
Soy Craig Bradley y soy Agel.
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